履歷

我很不明白爲什麽她那麼最戶前來找工作的人的履歷和學歷，我覺得那些東西都不是最重要的，最重要的是先看這個人的人品如何，是否這個人的性格還有做事的方式和我們公司的理念是否吻合，這些東西都符合的話我才會考慮那些學歷之類的東西，有些人好像就有一種觀點是只要是學歷高的就一定能幹，但大多數的事實不是這樣的，好多學歷高的人他們缺乏社會經驗，在做一些事情的時候顯得非常的陌生和不熟練，所以我一般更注重的是一個人的綜合能力。